一、给定材料

材料1

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材料一：“为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行”，某地为提升基层干部执行力，推出十条措施，分别是“领悟要准”“措施要硬”“作风要实”“部署要细”“行动要快”“领导要盯”“效果要好”“合力要强”“导向要正”“监督要严”。

材料二：某县召开干部政策落实主题会议，会上几位干部反映了工作中存在的问题：

干部 A：领导害怕担责，在实际工作中不管事，一味当“老好人”，两头哄。

干部 B：政策更新不及时、解读不到位，导致工作难以有效推进。

干部 C：工作和考评机制不合理，工作询问无回复、效果无反馈，干好干坏一个样。

干部 D：基层窗口干部面对众多群众，精神压力大，都想调离窗口岗位，工作积极性低，难以开展。

干部 E：基层需应对不同上级单位下达的各类任务，工作繁重，但领导统筹协调不到位，任务安排不合理。

材料三：当前需在甲、乙、丙三个镇中选择一个开展试点工作，三个镇情况如下：

甲镇：主要领导责任心强、工作能力突出，甲镇各项工作在全县排名靠前。不过，甲镇此前未开展过试点工作，且分管领导近几个月在外地学习。其提交的试点申请材料条理清晰、逻辑通顺。

乙镇：主要领导年轻有活力，工作热情高且创新能力强，该镇已成功开展过几次试点工作。提交的材料针对性强，重点突出。

丙镇：领导是刚下派锻炼的干部，政治站位较高，目前已承担一项市级试点工作。提交的材料规范完整。

二、回答题目

第1题：

干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实成效。针对材料里面提升干部执行力的十条措施，请你从中选择最具针对性的三项，并展开论述。

第2题：

根据几个干部反映的工作中存在的问题，提出解决问题的政策方案，并说明落实政策的过程中要注意什么？

第3题：

最终试点工作定在了乙镇。甲镇和丙镇的干部先后来到县政府询问落选原因，你负责接待，请问你会如何沟通？