一、给定材料

本部分没有材料，请直接查看题目！

二、回答题目

第1题：

当下，你所在单位的执法工作出现了一系列问题：

其一，存在执法不严格、不规范的情况；

其二，群众对执法工作的满意度偏低；

其三，单位内缺乏针对踏实肯干的工作人员的激励机制，可能导致出现工作积极性不高的情况。

对此，你怎么看？你认为应该采取哪些解决措施？

第2题：

某市政府为优化营商环境，推动经济高质量发展，要求各职能部门与辖区内企业建立精准对接机制，重点服务龙头企业、规上企业、瞪羚企业、独角兽企业和基层企业等。领导提出以下工作要求：

第一，有事快办，无事不扰，确保企业需求能够及时得到处理，无事时则不打扰企业正常经营；

第二，坚持问题导向，建立系统性思维；

第三，点对点沟通，面对面服务，与企业建立一对一联系，提供针对性服务。

假如你是该市某职能部门的负责人，请结合上述要求，谈谈你的工作思路和具体开展措施。

第3题：

你作为一名新入职的民警，正在现场处理群众纠纷，群众情绪非常激动。恰逢派出所所长在旁边经过，群众立刻上前拦住所长，这一行为不仅耽误了所长的后续行程，也使得纠纷处理陷入僵局。为此，所长对你的表现十分不满，同事们看到这一幕，也觉得你虽然学历高，但办事时不接地气。请问你会如何解决与领导、同事和群众三方的问题？