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2025年3月1日国家税务系统面试题(网友回忆版)

分类:公务员面试/国考    来源:fenbi

一、给定材料

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二、回答题目

第1题:

【背景材料】

为了帮助青年干部“扣好第一粒扣子”,团工委决定开展青年干部廉政建设专项活动。现由三位代表共同研讨“青年干部廉政建设创新工作模板”的内容及推广措施,三位代表分别为:

A:小张,甲市团工委代表

B:小王,乙市团工委代表

C:小李,丙市团工委代表

三人需结合三起90后青年干部违法违纪案例(如挪用公款、违规审批、权钱交易等),共同讨论“青年干部廉政建设创新工作模板”的内容及推广措施。

【考生各自任务】

注意:三名考生拿到的材料不尽相同,具体要求如下:

考生A(小张,甲市团工委代表):

教育:菜单式培训。对所学习的党建教育内容的归纳分类,青年干部可自主选择。供青年干部自主选择。创新推出“沉浸式警示教育剧本杀”,基于真实案例,让青年干部亲身体验贪腐后果。

管理:建立青年干部廉政档案,全面记录工作表现与日常接待情况,作为评优评先的重要依据。

监督:推行廉政谈话制度,在入职、入党、岗位调整、晋升等关键节点开展谈话,重要岗位递交自律提示卡。

廉政文化建设:打造“一团委一品牌、一支部一特色”的文化格局。

考生B(小王,乙市团工委代表):

教育:组织沙龙研讨活动。

管理:形成廉政管理体系,组建工作小组负责相关工作的推进。

监督:绘制风险控制图,利用大数据技术“照镜子式”监督干部行为。

廉政文化建设:通过家风开展倡廉工作。

考生C(小李,丙市团工委代表):

教育:组建宣讲团,由各团支部内部推荐产生宣讲人,以“年轻人讲、年轻人听”的方式,在全市巡回演讲。

管理:制定监督管理办法,开展八小时外业余活动监督,并让青年干部签承诺书,引导青年干部划清“社交圈”等纪律红线。

监督:建立“导师引路”制度,通过传帮带方式,在日常工作中引导青年干部。

廉政文化建设:建设廉政文化馆,设置历史、人物、故事等展示模块。

【作答要求】

第一环节:自由讨论,28分钟,剩5分钟提醒,未规定角色。

(1)每位考生结合题本给定的自身材料,选择1-2个方面(从教育、管理、监督、廉政文化建设四方面中选择)介绍本地创新做法,全体考生深入讨论,推选出一项最值得推广的廉政建设做法;

(2)推选一位考生进行总结陈词。

第二环节:针对如何推广创新工作模板这一话题,每位考生提出一条具体的推广建议,其他考生进行补充。展示顺序依次为:A-BC,B-CA,C-AB。