材料：2021年6月25日下午，在庆祝中国共产党成立100周年之际，中共中央政治局就用好红色资源、赓续红色血脉进行第三十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉。回望过往历程，眺望前方征途，我们必须始终赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，继往开来，开拓前进，把革命先烈流血牺牲打下的红色江山守护好、建设好，努力创造不负革命先辈期望、无愧于历史和人民的新业绩。

安徽是一块红色的土地，革命文物数量多、分布广、延续时间长，涵盖中共创建及大革命时期、土地革命时期、抗战时期、解放战争时期的革命历史建筑、遗址遗迹、标语石刻、名人故居（旧居）、墓葬陵园等，以及大量重要档案、文献、手稿、声影资料等。目前，我省拥有各类不可移动革命文物3318处，其中国保单位25处、省保单位121处；各类可移动革命文物1.1万多件（套），其中珍贵文物2869件（套）；革命博物馆、纪念馆63家，是名副其实的革命文物资源大省。

为深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要思想，推动工作前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，近日，某厅党组印发了《关于进一步加强调查研究工作的意见》（以下简称《意见》)。《意见》要求，要建立健全调查研究制度，发挥“关键少数”示范带头作用，机关处级以上领导干部每年深入一线调研不少于30天。《意见》指出，要保证调研工作质量，明确调研目的、配好调研人员、选准调研地点、细化调研方案、优化调研方法、实化调研过程、强化成果转化，推动调研成果成报告、进文件、出举措、见实效。《意见》强调，要建立健全奖励约束机制，调研情况纳入年度考核。

在年底进行考核盘点的时候，厅党组发现有的干部存在重视程度不够，调研进度缓慢、质量不高、成果转化运用不足等问题。

2021年“十一”国庆小长假期间，随着国内疫情防控形势趋稳向好，大众旅游需求集中释放，游客出行热情空前高涨，旅游市场恢复势头强劲。我省旅游资源丰富，国庆假日期间必将迎来客流高峰，人员流动和聚集将明显增多，特别是文化场馆和旅游公共场所疫情防控压力大，文化和旅游市场安全将面临多重挑战。

材料1:“一到过年，都趁着外出打工回来忙着办喜事，到饭店大摆筵席，吃喝、浪费、人情债……大家挣点钱不容易，不能消耗在这样的‘攀比风’上。”2020年年初，向村“两委”班子成员说出这样的感受时，李锦柱有些激动，“要想建设现代化、创新美丽、文明幸福新秋实，这样的歪风邪气必须遏制！”

什么时候开始、如何开始，怎么做能让老百姓更易于接受？李锦柱把“破题”的任务交给了村妇联。新年刚一过完，党委引导、妇联牵头，以村民为主体，以“摒弃陈规陋习，树立文明新风”为主题的移风易俗改革在某县秋实村悄然开始。

“经过讨论，我们决定从制定村规民约入手。”村妇联主席殷玉荣介绍，在村“两委”的鼎力支持下，村妇联深入农户开展调研，并与村“两委”成员、党员代表、“大包干”带头人、妇女代表等相关人员数次召开村规民约专题座谈会、妇女议事会、妇女代表会议，“结合村情和传统礼仪，商量什么事可以办（酒席），什么事不能办，能办的办多少桌合适”

最终，在集思广益、寻求“最大公约数”的基础上，一份简明扼要的《秋实村移风易俗村规民约（试行）》（以下简称《移风易俗村规民约》）出炉。

这份不到两页纸、仅几百字的《移风易俗村规民约》，明确了婚事新办、丧事简办、小事不办、奖惩分明四项原则。其中明确规定，婚宴不超过6桌，非直系亲属不随礼；丧事不得开展低俗文艺演出，宴席不超过10桌；满月、生日、乔迁、订婚、开业、店庆、升学、谢师、参军等“小事”一律不收礼、不摆账簿、不设宴席。

《移风易俗村规民约》要求村委会工作人员、党员、村民组长、村民代表、综治信息员等及其家庭带头遵守执行，并制定了明确的奖惩措施：对严格执行规定的家庭进行积分奖励，并由村委会委托红白理事会在办事期间赠送花篮两个；对违规家庭，扣发年度分红和福利待遇，并取消年度各类评选评优资格。

与《移风易俗村规民约》同步通过的，还有秋实村红白理事会成员名单和《秋实村美德银行积分方案（试行）》（以下简称《美德银行积分方案》)。

材料2：一说起春节前村里分红表彰大会上，自己披红挂彩地上台领奖的场景，秋实村村民殷广为就笑得合不拢嘴：“人生第一次上台领奖，激动！”

65岁的殷广为，是村里同龄人中少有的高中生，平时爱热闹、朋友也多，“十几年前儿子结婚，在家里办了20来桌酒席还差点不够”。可就在2020年，殷广为家先后添了两个孙子，愣是一桌酒席没办。

“村里明文规定，小事不办，我再办，既不合规，还要被张榜点名批评，被乡亲戳脊梁骨，年底的分红也要‘泡汤’，划不来。”脸膛黑红的殷广为说，“朋友问起，我就说是村里有规定。年底领了大红荣誉证书，一样光彩有面子！”

在秋实村，规范流程、奖惩并行，让不少像殷广为这样的村民在执行规定时心服口服，并获得了比过去“办酒席有面子”更大的荣誉感和自豪感。

材料3：据介绍，为有序推行《移风易俗村规民约》和《美德银行积分方案》，秋实村建立了“一记二核三报四兑”的工作流程，即：一登记，村民办理红白喜事均提前备案登记，村民做好人好事、见义勇为，参加志愿服务、公益活动等由村志愿服务站和包点干部、村民组长收集信息；二核实，村民进行“婚事新办”“丧事简办”“小事不办”等由村红白理事会全程跟踪服务，并核实、确认办理规模；三通报，定期在各片区宣传栏、秋实村工作群，对正反面典型进行公开通报；四兑现，由专人为村民进行积分兑换，每年举办两次以上“美德银行”积分兑换仪式。

奖惩举措同步跟上：2020年4月29日，秋实村在所属三个片区宣传栏上贴出了第一期移风易俗简报。“遵守规定的家庭和违规的三家，同时出现在那张大红纸上，一下让村民意识到了问题的严重性。”李锦柱说，“7月1日，适逢建党99周年，村里又举办了首次移风易俗集中表彰大会，遵守了规定的村民披红挂彩地上台领奖，赢得满堂喝彩和奖励积分，他们都激动不已。”

一次次的表彰和通报，让《移风易俗村规民约》像钉钉子一样“钉”进了村民心里。一年多来，也有村民不甘心，偷偷到邻村或镇上办酒席，但都被由乡贤组成的红白理事会成员发现，从而心甘情愿接受处罚。

“如今在秋实，大家都觉得上台领奖光荣，没人愿意违规办酒席。”殷广为笑着说。

材料4：孙从凤拿出自家的善行美德积分卡，其外表是银行存折模样，印有秋实村LOGO。翻开，是她家的两次美德储蓄支取记录。

56岁的孙从凤是村移风易俗妇女文艺宣传队的一员，平时带头参加相关宣传，按照《美德银行积分方案》，获得了100积分。2021年3月，孙从凤的孙子满月未办酒席，又获得了100积分。“趁着集中兑换，几个姐妹一起去积分超市换了洗衣液、米面油，乐滋滋提回来，一家人都高兴。”

如今的秋实村户籍居民，家家都有这样一本红彤彤的积分存折。在该村，做好人好事一次积10分，参加志愿服务或公益活动每次积10分，遵守红白喜事公约每次积200分，见义勇为每次积500分，获得镇村、县、市、省、国家级表彰，每次积50～500分，垃圾分类按天积分……积1分即可兑换价值1元的商品。年度积分前100名的家庭，还可优先参加村里的各类评选表彰。

为方便兑换，秋实村在核心区供销社门店专门设置了美德银行积分兑换超市，公布积分兑换商品的规格、分数。

依托“美德银行”，村妇联又延展工作内容，一方面广泛开展“文明新风户”“卫生示范户”“秋实好人”等先进典型评选活动，另一方面根据《秋实村违反村规民约扣发分红等福利待遇方案（试行）》，对违规办事和参加黄赌毒、不赡养老人、不执行“门前三包”、不开展垃圾分类、破坏公物、家前屋后长期脏乱差而拒不整改等家庭给予惩罚，将“美德银行”打造成了传播思想、实践文明、成就美德的“文明站”。

一年多来，改变悄然发生。“村妇联凭借牵头移风易俗和开展‘美德银行’工作，积极参与乡村治理。‘美德银行’在运作中，确保了群众的知情权和参与权，凸显群众在乡村治理中的主体地位，激发了乡村发展的内生动力，文明之花正在中国农村改革第一村绚丽绽放。”李锦柱说。

该县相关负责人表示，秋实村在移风易俗、推动乡风文明上做了很好的探索，将适时把该村的相关经验做法在全市范围内推广。

材料1:2021年7月3日，安徽省委、省政府印发《关于大力发展十大新兴产业打造具有重要影响力新兴产业聚集地的意见》，推动新一代信息技术、人工智能、新材料、新能源和节能环保、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、智能家电、生命健康、绿色食品、数字创意等十大新兴产业高质量发展，构建现代化产业体系，打造具有重要影响力的新兴产业聚集地。

材料2:2021年10月3日下午，省委书记郑栅洁、省长王清宪赴合肥市调研企业发展。郑栅洁强调，企业兴则经济兴，产业强则经济强，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，坚持“两个毫不动摇”，只争朝夕、扬长补短，坚定不移推动制造业做强做大，促进实体经济高质量发展，加快打造具有重要影响力的新兴产业聚集地。

民营企业是经济发展、科技创新的生力军。郑栅洁、王清宪第一站就来到科大讯飞股份有限公司，饶有兴致地看演示、听介绍，对该企业在智能语音领域取得多项全球第一的成果给予充分肯定。郑栅洁勉励企业抓住人工智能的发展机遇，加大科技研发、增资扩产力度，继续保持技术领先优势，迅速做大企业规模、提升市场份额，真正成为顶天立地的创新型企业。“未来目标是什么？”“有什么困难？”郑栅洁关切地询问企业负责人。他要求合肥市和省级有关部门围绕头部企业构建科技创新、产业发展生态圈，在城市控规、详规上留足空间，助力企业实现超常规发展。华米信息科技有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业。郑栅洁、王清宪详细了解其成长情况，高度赞赏其自主创新和市场开发能力。郑栅洁希望其坚持市场导向，聚焦设备芯片、智能手表等主导产品，进一步做强两头、补齐中间，不断增强行业话语权、标准制定权，提升品牌影响力，成为掌握独门绝技的“单打冠军”。

江淮蔚来先进制造基地主要生产高端新能源汽车，拥有年产10万台纯电动汽车的能力。郑栅洁、王清宪实地察看高度智能化焊装、总装生产线，观看产品一键换电演示。郑栅洁说，要一如既往地支持企业加大研发投入力度、扩大生产规模，并围绕补链、延链、强链，开展垂直一体化招商工作，加快引进集聚一批配套企业，努力打造强大、有韧性的产业集群。大众汽车（安徽）研发中心是大众全球布局的重要组成部分。得知该项目起点高、进展快、前景好，郑栅洁高兴地说，大众汽车是最早进入中国的外资汽车企业，具有技术、质量、品牌优势，我们将全力支持大众汽车在皖发展。他指出，当前是新能源汽车发展的重要窗口期，政企双方要紧密协同、精诚合作，加快项目建设进度，积极争取终端市场主导权，努力把合肥市打造成新能源汽车之都。

调研中，郑栅洁强调，制造业是实体经济的主体，没有制造业，就没有未来。各地各部门要以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，坚持不懈推进制造业质量变革、效率变革、动力变革，迅速提升安徽制造业在全国乃至全球制造业版图中的地位。要加快推动制造业转型升级，大力改造提升传统产业，积极培育发展战略性新兴产业和未来产业，持续深化“亩均论英雄”改革，扎实推进产业数字化、数字产业化，走出制造业提质、扩量、增效的新路径。要深入实施创新驱动发展战略，建立完善基础研究引领应用研究、应用研究倒逼基础研究的体制机制，利用市场化的手段和办法提高科技创新效率，催生更多的新技术、新产业、新业态、新模式。要积极构建亲清政商关系，做到亲而有度、清而有为，努力打造一流营商环境，充分激发各类市场主体的创业创新活力。

材料3:2019年8月，浙江省为推动区域块状特色产业做大做强，在全省开发区范围内推广产业链“链长制”，选定一条或多条产业，由开发区所在地的主要领导担任“链长”。这也是“链长制”第一次正式出现在公众视野中。

在过去一年多的时间里，产业链“链长制”在应对疫情复工复产等情况都发挥了制度优势。如今，这项诞生自浙江的创新制度已经在全国复制，为江苏、安徽等20多个省份带去积极效应。

“链长制”，顾名思义，是由各地主要领导挂帅，每人负责一条产业链，充分发挥综合协调优势，在更高层面上推进产业链的引进、培育、发展。

以浙江相对成熟的“链长制”为例，明确其性质为工作机制，主要包括产业链9个方面，即发展规划、发展支持政策、发展空间平台、龙头企业培育、共性技术支持平台、专业招商队伍、发展指导专员、发展分工责任机制、年度工作计划。

再从其他地方公布的“链长”分工来看，“链长”不仅要对整个产业链有全面的了解，还要肩负起研究制定产业链发展蓝图、统筹推进产业发展的重任。

2020年6月，江苏首个“链长”在南京诞生，省委常委、南京市委书记张敬华一人肩挑高端软件和人工智能两大产业链“链长”重担。当地媒体报道，“链长”张敬华的工作职责主要有5项，包括梳理产业链发展现状、打通产业堵点、技术攻关、培育龙头、完善工作机制等。

在安徽，省委常委、合肥市委书记虞爱华担任集成电路产业链“链长”，合肥市委副书记、市长凌云担任新型显示产业链“链长”，围绕产业链“延链、补链、强链”开展工作。

除了“链长”，配备完整的工作班子也是十分必要的。在浙江平阳，分管县长担任“链长”，负责统筹谋划；县府办、开发区管委会相关职能部门为成员，建立“链长制”半年度工作例会制度，咨询委员会共同参与，听取工作进度汇报、讨论重大决策、协调重大问题等。

安徽新兴产业比重较高，但是相比浙江、江苏，产业比重还是不高，只有30%左右。安徽供应链响应速度不快，如浙江、江苏供应链响应时间不到4个小时，安徽却需要两天。

材料4：成本、利润率不仅是企业盈利能力的体现，也反映着一座城市的营商环境和产业生态。开局“十四五”，芜湖创造性提出“1%工作法”，通过“有效市场”和“有为政府”有机结合，深入分析影响企业利润的制约因素，逐一拿出降本增效措施，最终实现重点企业、重点行业和全市企业平均利润率在现有基础上提高1%。

由芜湖市委书记和市长担任组长的高规格领导小组，重点围绕技术、能源、用工、物流、税费、融资等利润影响主要因素，设立9个工作组，面向全市300户重点工业企业建立利润监测分析平台，全局发力、多点开花……近半年来，“1%工作法”成为芜湖打造一流营商环境和创新创业生态的金字招牌。

“这1%，就是芜湖打好经济高质量发展攻坚战的量化指标。”在芜湖市经信局局长瞿辉看来，“1%工作法”是芜湖直面发展现实、破解发展问题的务实举措。

“近年来，我市规上工业企业利润总额增速、利润率居全省和长三角中下游。‘1%工作法’具体破解的不仅是企业和行业的发展和竞争力问题，还是深层次产业生态和发展环境问题。”瞿辉表示，这项工作直指企业的成本和利润构成，最大限度降本增效，努力实现政府服务成效可量化、企业发展获得感可量化和营商环境优化可量化。

对于芜湖而言，“1%工作法”重在立足当前，更着眼长远。既追求现实目标——努力实现重点企业、重点行业和芜湖市企业平均利润率在现有基础上提高1%，也追求导向目标——努力使“1%工作法”成为芜湖市各单位各部门服务企业的有效方法。

5个月以来，芜湖谋实谋细打法，用好平台、智库、机制、服务等抓手，用心为企业分忧、努力朝目标冲刺。芜湖市选取规上工业300强企业为样本，上线全市“重点工业企业利润常态化监测平台”，助力工作组精准分析成本、利润相关数据；同智库开展合作，研究创新实施路径，提炼推广典型案例，总结评估实施成效。同时，芜湖市领导调度和牵头单位沟通联络机制，为“1%工作法”推进提供强大驱动力：调度会、会商会，协同推进工作落实落细；企业座谈会，加强企业信息沟通和问题收集；各工作组也各显神通，开展芜湖市规上工业利润情况综合分析工作，打造“1%工作法”物流直通车服务品牌……

值得一提的是，芜湖通过创建全市党建引领民营经济发展服务团，吸纳全市市直机关党员干部实地助力企业纾困解难。首轮服务团成员101人，涉及经信、发改、人社等众多部门。党员干部按照“不叫不到、随叫随到、热情周到、说到做到”的原则，聚焦企业痛点难点，宣传惠企政策，及时答疑解惑，提供指导帮扶。

数据显示，2021年1—8月，芜湖全市规模以上工业企业利润总额达223.58亿元，同比增长19.7%，增速位次由5月份的全省第14位连续3个月攀升至第11位。

材料5：六安市积极运用“互联网+”思维，承接上级“互联网+税务”的框架设计，实现规划设计、安全保障、接口服务、管理规范和身份认证的“五个统一”。开发了微信缴税、预约办税等多个微应用。构建了以移动办税终端为基础、以金税三期数据和接口服务为能力支撑的互联网开放平台。

升级12366电子税务局，以及实名办税、电子档案、电子签章等应用系统，梳理、发布线上办税“一次不用跑”清单，推出第二批免予报送资料清单，推进“全程网上办”。新增网上更正、补充申报、涉税专业服务实名信息、业务信息采集报送等应用模块，集成优化办税流程，推行“套餐式”服务。

该市成立深化创新工作领导小组，统筹指导、协调推动工作落实。除拓展纳税服务新领域外，加快党建、行政管理、业务管理和信息技术等领域的功能拓展。加强对深化创新工作的动态管理，做到年初有分工、年中有督查、年末有考核、全年有台账，“督考合一”推进责任落实。